Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer mzdové agendy
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera mzdové agendy, který bude mít na starosti komplexní řízení mzdového oddělení a zajištění správného a včasného zpracování mezd pro zaměstnance společnosti. Tato pozice vyžaduje hluboké znalosti pracovního práva, daňové legislativy a mzdových systémů, stejně jako schopnost vést tým a efektivně komunikovat napříč odděleními. Manažer mzdové agendy bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, financí a externími partnery, aby zajistil dodržování všech zákonných požadavků a interních směrnic.
Mezi hlavní úkoly patří plánování a koordinace mzdových procesů, kontrola správnosti výpočtů mezd, odvodů a benefitů, vedení mzdového týmu, školení zaměstnanců v oblasti mzdové problematiky a implementace nových systémů a procesů. Manažer bude také odpovědný za přípravu pravidelných reportů pro vedení společnosti a státní instituce, řešení složitých mzdových případů a zajištění souladu s GDPR a dalšími předpisy.
Ideální kandidát má zkušenosti s vedením mzdového oddělení, výborné organizační schopnosti, orientaci na detail a schopnost pracovat pod tlakem. Znalost mzdových systémů jako je SAP, Helios nebo Vema je výhodou. Důležitá je také schopnost analyzovat data, navrhovat zlepšení procesů a poskytovat strategickou podporu vedení společnosti v oblasti odměňování a benefitů.
Tato pozice je vhodná pro kandidáty, kteří hledají stabilní zaměstnání v dynamickém prostředí a chtějí se podílet na zlepšování mzdových procesů a spokojenosti zaměstnanců.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace mzdového oddělení
- Zajištění správného a včasného zpracování mezd
- Kontrola výpočtů mezd, odvodů a benefitů
- Spolupráce s HR a finančním oddělením
- Zajištění souladu s legislativními požadavky
- Implementace nových mzdových systémů a procesů
- Školení a rozvoj členů mzdového týmu
- Příprava reportů pro vedení a státní instituce
- Řešení složitých mzdových případů
- Zajištění souladu s GDPR a interními směrnicemi
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně ekonomického směru
- Minimálně 5 let praxe v oblasti mezd
- Zkušenost s vedením týmu
- Znalost mzdové a daňové legislativy
- Zkušenost s mzdovými systémy (např. SAP, Helios, Vema)
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Analytické myšlení a orientace na detail
- Znalost práce s MS Excel na pokročilé úrovni
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením mzdového oddělení?
- Které mzdové systémy ovládáte a jak dlouho s nimi pracujete?
- Jak řešíte situace, kdy dojde k chybě ve výpočtu mzdy?
- Jaké legislativní změny v oblasti mezd jste v poslední době implementoval/a?
- Jakým způsobem motivujete svůj tým?
- Jaké reporty pravidelně připravujete pro vedení společnosti?
- Jak zajišťujete soulad s GDPR v oblasti mezd?
- Jaké máte zkušenosti s audity mzdových procesů?
- Jak byste zlepšil/a efektivitu mzdového oddělení?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti mzdové agendy?
